Pressespiegel
Sie wollen mehr über Michaela Bürger in der Presse erfahren? Auf dieser Seite erhalten Sie eine Auflistung ausgewählter Pressebeiträge und Interviews und Blogeinträge.
Wer sich nicht selbst bewegt, der wird bewegt 12.04.2020
Verhalten sichert das die Zukunft von Unternehmen
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Manager in Zeiten des Klimawandels 25.12.2019
Habt Mut und sagt, was Sache ist!
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Zocken statt zittern 09.07.2019
Was der Personalcoup mit Ursula von der Leyen über die Kanzlerin verrät...
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Dreh deinen eigenen Film!
Was eine Hollywood Produktion über Führung verrät...
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Was Merkel und Zuckerberg machtpolitisch gemeinsam haben
Die scheidende CDU-Chefin als Führungsvorbild..
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Michaela Bürger im Interview mit RAI
Michaela Bürger im Interview mit Sigrid Flenger von Radio RAI zu den Themen:
Vielfalt in der Mitarbeiter- und Führungsstruktur und Führung der Zukunft.
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Die Lebenslüge vieler Chefs
Haben Sie sich schon einmal gefragt wie hoch der Wert Ihrer Kompetenzen für das Unternehmen ist, für das Sie arbeiten?
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Ein Chef zum Verlieben
Was moderne Führung ausmacht. Er ist kompetent, schnell, leidenschaftlich, intelligent, ehrgeizig, und er will die Welt retten...
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Der 6D-Leader - Mitarbeiter führen wie bei "Star Wars"
Das Erwachen der Macht der Persönlichkeit. Was Star Wars und die Führung der Zukunft verbindet!
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Wie Volkswagen Vertrauen zurückgewinnen kann
Vertrauen aufzubauen, dauert lange und ist mühsam. Ein Fehltritt kann genügen, um es komplett zu verspielen. Selbst ein Unternehmen mit einem Top-Image bleibt davon nicht verschont.
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Personalsuche:
Das können Unternehmer von Pep Guardiola lernen
Warum sich kleine Unternehmen bei der Personalsuche an erfolgreichen Fußballteams orientieren sollten – und warum es sich lohnt, dabei nicht nachtragend zu sein.
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Abschied von den alten Machtritualen
Auch Chefs müssen sich an neue Umgangsformen gewöhnen.
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Lächelnd nach oben ... oder doch lieber Kante zeigen? - Was bei der Führungskräfte-Auswahl schief läuft
Marktmanipulation, Manager-Prozesse, Machtspiele in der Öffentlichkeit. Fehlentscheidungen, Führungskrisen, fragwürdige Personalbesetzungen - der Eindruck verstärkt sich: Werden Haltungsschäden in der Wirtschaft langsam chronisch? Es scheint wohl immer weniger Führungspersönlichkeiten mit Haltung zu geben.
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Die drei Fallen bei der Managerauswahl:
Klone, Ja-Sager und Selbst-Optimierer
Unternehmensberaterin Michaela Bürger, langjährige Personalexpertin bei Siemens, analysiert die drei gängigsten Fallen beim Besetzen von Führungspositionen: Wer auf Homogenität und Machterhalt setzt, verspielt Potentiale und Wettbewerbsvorteile.
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Der Erfolg war mein Motor
Im Weltkonzern stieg Michaela Bürger auf, zog dabei ein Kind groß, gründete nebenher eine Schule. Nach 20 Jahren als begeisterte "Siemensianerin" kündigte sie - nur eine Stufe unterhalb des Vorstands. Warum?
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Top-Frauen und ihre Erfolgsgeschichten
Warum ich eine Ebene unter dem Vorstand kündigte. Michaela Bürger übergab Ex-Siemens-Chef Peter Löscher Ihre Kündigung just als sie für ein Vorstandsmandat gehandelt wurde. Hatte Sie das Spiel der Macht nicht verstanden?
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Bessere Führung durch eine neue Kultur der Offenheit
Globalisierung, demografischer Wandel, Umwälzungen auf dem Arbeitsmarkt: Drei Trends machen es erforderlich, das Thema Führung neu zu denken.
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Nichtstun ist besser, als mit viel Mühe nichts schaffen
Vor etwa einem halben Jahr ist mein Buch Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt erschienen.
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Das Leben ist wie Brot - irgendwann wird's hart
„Wir befinden uns in der schwierigsten Situation seit Jahren“, stellte der Sportdirektor von Borussia Dortmund, Michael Zorc, nach dem 1:2 gegen den Aufsteiger 1. FC Köln am 18. Oktober 2014 fest.
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Integration von Führungskräften im Top-Team der Wirtschaft
"Respekt, Vertrauen, Toleranz sind bei uns nicht nur Schlagworte. Das wird bei uns gelebt.“ – ein Zitat von Joachim Löw aus dem Jahr 2010. Der Fußball ist das beste Beispiel für Integration – seit Jahren!
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Wo ein Wille ist, ist ein Weg. Führungsidentität? - ja bitte!
Wir alle kennen das Gefühl, ob im privaten oder im beruflichen Kontext, dass uns etwas so begeistert, dass wir am liebsten gar nicht mehr aufhören wollen.
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Vom Sprung in der Schüssel und dem Scheitern von Vorstandsfrauen
Die Sommerpause ist fast vorbei, und zumindest im Süden Deutschlands hoffen wir auf einen „Sommerherbst“, der den Regen verscheucht und Sonne und Wärme mit sich bringt.
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Vielfalt, Typen, Erfolg - Warum es die Mischung macht!
Vor der „Sommerpause“ bewegen wir uns heute vom Management über den Fußball, über die Literatur... zur Dichtung.
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Warum es so wichtig ist, charakterstarke "Typen" zu haben
Haben Sie den Schock überwunden, dass „unser Philipp“ nach zehn Jahren in der Nationalmannschaft seine Konzentration künftig auf den FC Bayern richten wird?
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Deutschland ist Weltmeister - "Alemanha num so ritmo"
Unglaublich, unfassbar, sie haben Geschichte geschrieben, den vierten Stern erkämpft – wir haben mitgefiebert, gezittert und gejubelt. Sie haben es geschafft! Wir sind Weltmeister.
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Vielfalt als integrativer Bestandteil der Unternehmensstrategie
Am 21. Juni 2014 hat Bosch das Thema "Vielfalt und Chancengleichheit in Unternehmen" in Form eines Aktionstages aufgegriffen – als hätten die Verantwortlichen gerade erst mein Buch gelesen!
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Der Wert von Einfühlungsvermögen, Kommunikation und Wertschätzung
Legendäres ZDF-Interview mit Per Mertesacker. Am Montag haben die Deutschen das WM-Spiel gegen Algerien nach Verlängerung 2:1 gewonnen.
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Generationen-Vielfalt bei der WM
Gestern, gegen das Team der USA, hat wieder Thomas Müller, mit seinen 24 Jahren, einem gigantischen Willen zum Sieg und unermüdlichen Kampfgeist für die deutsche Nationalelf gepunktet.
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Der Ball ist rund, die WM ist bunt
Heute Abend trifft die deutsche Nationalmannschaft auf die USA. Besonders interessant dabei: Der Deutsche Jürgen Klinsmann, ehemaliger Bundestrainer, ist Trainer der US-Nationalelf.
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"Juntos num só ritmo"
Das ist der offizielle Slogan der Fußballweltmeisterschaft in Brasilien. Willkommen auf meinem Blog!
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Wie aus dem Matrosen ein Kapitän wird (FAZ)
'Das kann ich auch denken sich viele Mitarbeiter beim Anblick ihres Chefs. Doch nicht jeder Mensch eignet sich zur Führungskraft
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Siemens Top Talents Story
''We need the best people today and tomorrow in order to achieve top performance over the long term''
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Frauen sind die Besseren Chefs (STERN)
"Managerinnen verschwenden keine Zeit mit dem berühmt-berüchtigen Eierschaukeln"
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Das Unternehmen begleiten... (PROFIL)
Branchenexpertin Michaela Bürger über Chancen und Potenziale guter Personalentwicklung
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Personalentwicklerin aus Leidenschaft (Women + Economy)
"Man muss sein Glück teilen, um es zu multiplizieren. Meine Quelle zum Auftanken sind für mich die Menschen, die ich liebe und die mir Halt, Vertrauen und Mut geben..."
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